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7月18日，興源環境科技股份有限公司（以下簡稱“興源環境”）2025年半年度經營分析會在寧波市奉化區順利召開，會議以“凝心聚力，全面完成年度目標”為主題，公司董監事代表、經營高管、各業務及職能負責人現場參會，總結上半年成果，部署下半年攻堅任務。奉化區委書記胡永光親臨現場致辭，彰顯了奉化區委區政府及公司實控人奉化國資的鼎力支持，為興源發展注入強大信心。
圍繞裝備制造、雙碳創新、環境治理三大業務板塊，各業務單元就上半年工作進展及下半年重點任務依次匯報，將繼續緊盯經營目標、推進降本增效、堅定改革優化提升、踐行企業價值觀，全力沖刺年度目標。各職能部門也從中后臺保障角度進行匯報總結。
會議特別設置2025年上半年優秀團隊表彰，包括改革優化提升先鋒團隊、價值觀踐行表率團隊、降本增效標桿團隊、優秀業績團隊4個獎項，獲奉化區委書記胡永光和興源環境董事長鄔永本親自頒獎。這既是對優秀團隊的肯定，也激勵著每一位興源人在下半年工作中砥礪前行。
作為興源環境的控股股東，奉化國資始終是公司發展的堅實后盾。奉化區委書記胡永光歡迎興源環境團隊到奉化區召開現場會議，熱情地向在場各位介紹奉化區發展優勢——優越的地理位置、鮮明的產業特色、深厚的文化底蘊、有吸引力的人才政策等。針對興源環境發展，胡書記提出三點指示：
第一，樹立信心，強調奉化國資將一如既往地支持興源環境的發展，在業務、資金、人才等方面進行賦能；
第二，共度時艱，肯定公司上半年改革優化系列措施取得的成效，強調公司全體與股東們仍需凝心聚力，客觀面對市場挑戰，理性解決歷史問題，穩市場、拓經營、降風險；
第三，踐行擔當，發揮國資控股企業優勢，嚴守合規廉潔紅線，扛起經濟與社會雙重責任，為區域經濟發展與生態環境改善貢獻更多力量。
興源環境黨委書記、董事長鄔永本對上半年工作進行系統回顧，從開源、節流、保凈、攻堅、變革、賦能六個方面進行總結，肯定各團隊付出的努力與取得的階段性成果。同時，從六個方面對下半年工作提出明確要求：
1.強化擔當，堅定信念，堅決推進下半年既定目標
2.大刀闊斧，改革優化，確保降本增效達到真正效果
3.順應趨勢，精準謀劃，穩步推進資本運作
4.統籌協同，攻堅克難，解決歷史遺留問題
5.合規為基，排查隱患，加強風險防范意識
6.文化筑底，知行合一，加強企業價值觀踐
會議中，鄔永本董事長還針對公司核心價值觀進行了專題培訓，深入解讀“高效、務實、真誠、團結”的內涵，強調這是企業持續發展的生命線，全體員工要將其融入到日常工作中，以價值觀引領行動，凝聚發展合力。
興源環境總裁伏俊敏對下步工作專題部署。她指出，企業發展既要緊盯當下，抓好訂單、降本增效等工作，更要著眼長遠，在人才培養、研發投入等方面持續發力，打造企業核心競爭力，為公司的長遠發展奠定基礎。
興源環境黨委副書記、常務副總裁袁佳杰在講話中，再次祝賀近期興源環境黨支部升格為黨委，這是公司黨建工作的重要里程碑。他強調后續將進一步加強黨建引領作用，加強黨風廉政建設，為公司健康穩定發展保駕護航。同時，鼓勵全體黨員發揮先鋒模范作用，在工作中勇挑重擔，為實現公司年度目標貢獻力量。
19日上午，興源環境團隊在奉化當地開展素質拓展活動，將團建的熱情與活力轉化為推動工作的強大動力，為下半年目標達成奠定了堅實的團隊基礎。
2025年半年度經營分析會的順利召開，讓全體興源人明確了目標、堅定了信心。興源環境將在各方支持下，以堅定的步伐、飽滿的熱情向著年度目標奮力邁進。